三峡坝区人民检察院结合新时代检察队伍建设要求，以“四类顽疾整治+三级追责体系”为核心，启动纪律作风专项督察行动，着力整治作风顽疾、强化纪律刚性，为检察工作提质增效提供坚实纪律保障。
精准把脉：整治揪出四类作风病灶
◆智慧赋能抓考勤。部署人脸识别考勤系统，对在岗情况实施“双轨核查”。
◆履职监督无死角。各部门由一人兼任“纪律监督员”，负责实时监督，及时纠正违规行为。
◆审批流程全透明。规范请销假制度，执行请假、病事假、行程报备审批，实施“去向登记+即时报备”机制。
◆会风整顿动真格。建立会议纪律黄橙红“三色预警”机制，重点督察无故缺席、迟到早退和会议期间使用电子设备、频繁出入会场等行为。
机制创新：三级督导筑牢纪律防线
◆立体化监督。组建“分党组+支部+部门”三级督察组，加密监督频次，确保监督无死角。
◆即时化通报。建立“处置闭环”：发现问题→快速通报→立即整改，确保“即时改”。
◆阶梯化问责。首次违规干警，由部门负责人警示谈话，二次违规由分管领导约谈并记入廉政档案，三次及以上违规启动检务督察程序。
标本兼治：构建作风建设长效化路径
◆常态化教育监督。坚持开展法纪教育进支部活动，定期组织“纪律红线”专题学习研讨。深入开展“以案五说”警示教育，剖析反面典型案例。
◆严格执行责任追究。对通报干警实行“双查双究”制度，提交书面检查材料，责令在支部主题党日上作出深刻检讨；对年度内被通报2人次以上的部门，对部门主要负责人进行诫勉谈话。
◆完善考核评价激励。实行督察结果与个人年度考核挂钩制度，据实取消个人绩效评优或部门申报先进集体资格。
以“干部素质和办案质效提升年”为契机，通过高频次、全覆盖、零容忍的监督举措，切实拧紧纪律发条、提振队伍精气神，打造纪律作风品牌，为加快建成中部地区崛起重要战略支点，锻造一支政治坚定、作风过硬、担当有为的新时代检察铁军。
