今年来，宜昌市三峡坝区税务局以党建为引领，以“破冰提能”工程为抓手，重学习、破思想、提能力、转作风，掀起了一股“解放思想、激扬担当、促进发展”的热潮。
开展“文明出行”宣传教育志愿服务活动
破政治站位模糊弱化之冰，铸牢信仰之基
唱响时代主旋律。该局党委理论学习中心组学习“第一主题”、党内集中教育“第一课题”和青年理论学习小组“第一专题”，入心入脑，走深走实。修好党性必修课。持续深化党史学习教育，制订了推动党史学习教育常态化长效化制度化若干措施，开展了“赓续红色血脉、兴税强国有我”主题教育。建强基层主阵地。把握税务机关政治属性，强化政治机关意识教育，开展了“灯下黑”问题专项整治和模范机关创建。把牢思想“总开关”。加强意识形态建设，开展了干部思想状况调查，全面开展谈心谈话，加强“三微一端”新媒体管理。
开展“更好按经济规律办事，青年怎么办”主题学习交流活动。
破思想僵化之冰，砥砺奋进之心
增强“夙夜在公”责任感。该局召开了全面从严治党工作会议，制订了全面从严治党主体责任清单，完善了“纵合横通强党建”机制，以时时放心不下的政治自觉压实管党治党责任。增强“志在一流”使命感。咬定全系统绩效前三目标，致力争先创优，打造了“社保费缴费业务一事联办、高收入高净值人员个人所得税服务与监管、大企业个性化服务”等一批创新项目。增强“本领不够”?；??？沽?ldquo;三师”备考、“师徒结对”、“岗位大练兵、业务大比武”活动。坚持重实干重实绩导向，采取“比选择优”方式，选拔了5名80后、90后年轻干部担任部门副职。增强“自我革命”庄严感。通过开展“革除负资产、力破心中贼”主题党日活动、“有激情、在状态、敢担当、争一流”专题组织生活会、“八个如何”主题“学习大讨论、发展大建言、效能大提升”活动、“十问”青年大讨论等，及时清除了干部思想中的“尘埃”。
走访重点企业，倾听诉求解难题
破服务淡化之冰，厚植为民之情
倾情跟项目。该局对接宜昌市委、三峡工委发展大计，在三峡集团总部回迁、三峡基地污水处理PPP项目、“电化长江”等方面发力，服务好三峡对口支援和项目建设。热情下基层。深入开展纳税人满意度调查问需走访、“下基层、察民情、解民忧、暖民心”、“一把手走流程”等活动，切实解决纳税人缴费人的急难愁盼问题9个。激情优环境。落实深入优化税收营商环境、提升纳税人满意度“五抓五促”意见，开展了“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”、“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶等系列活动。做好满意度调查指标收集的企业涉税问题解决和税务服务“好差评”工作。高效落实新一轮组合式税费支持政策，上半年办理各项退税退费3.36亿元，有效助企纾困、激发市场主体活力。真情进社区。扎实推进筑堡工程，开展了“筑堡锦绣·税情满怀”主题党日、“四个一批”实践、“爱心助力”志愿服务等系列活动。
开展“学习中共党史，聆听英雄故事”青年理论学习小组读书分享活动
破作风虚化之冰，淬炼实干之功
严密执行制度。该局修订完善了工作规则、请示报告、考勤管理等13项制度，人人认同、敬畏和遵守制度。强化作风监督。制订了思想作风提升行动实施方案，推进一体化综合监督，重点开展了“五查五看”纪律作风问题专项整治、“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动作风监督、张丛荣案警示教育等。坚持大道至简。制订整治形式主义、官僚主义若干措施，大力整治“文风、会风、话风、作风”。用好数字人事。落实税务系统数字人事“1+9”制度体系，规范组织和个人绩效管理，加强结果运用，倒逼干部把功夫下在平时、把心思放在工作。
聚焦“强产兴城、能级跨越”，三峡税务干部思想上“破冰”，作风上“破茧”，发展上“破局”，提振了队伍“精气神”，跑出了突围“加速度”，谱写了三峡高质量发展新篇章。
